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人(ren)才戰略

在對待人(ren)才上,忠ye)暇匆擔 且yi)個(ge)員工(gong)最(zui)被鵬欣看(kan)中的優秀品質,忠ye)暇匆當bi)能力更(geng)重要,比(bi)智慧更(geng)珍貴,以財(cai)富更(geng)有價值,鵬欣是衡量一(yi)個(ge)員工(gong)是否(fu)具有良好職業道(dao)德的前提和基(ji)礎,是一(yi)個(ge)人(ren)的職業靈魂。在選(xuan)擇人(ren)才上,鵬欣置“德”于首(shou)位(wei),優秀的個(ge)人(ren)修(xiu)養,溝(gou)通(tong)能力,管理理念是人(ren)才選(xuan)拔(ba)的最(zui)重要因素。道(dao)德,勇氣,激情溝(gou)通(tong)判斷及洞察力,是每(mei)個(ge)鵬欣人(ren)所必須具備的優秀品質。

在選(xuan)擇人(ren)才上,我們不(bu)斷健全內部競聘機制,將營(ying)運、研發(fa)、營(ying)銷(xiao)、行政系統的重要崗位(wei)和管理崗位(wei)通(tong)過公開競爭來選(xuan)用(yong)人(ren)才,機會均等(deng)。通(tong)過建立定期與不(bu)定期相結(jie)合(he)的考核制度來對所有員工(gong)進行考評,做到人(ren)崗匹(pi)配,知人(ren)善任。

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